山东兴盟置业有限公司
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      人力资源管理体系的执行(组织架构、岗位职责、人员编制、招聘、培训、薪酬制度、绩效考核、人员异动管理、考勤、员工关系沟通等)负责公司人员招聘、录用、、入职培训、转正、调动、离职等手续办理工作。、负责项目会议的安排,及来访接待事宜、配合集团公司企业文化建设的规划,及公司活动的组织。协助部门经理做好行政管理体系的建立及执行、教育水平:大专及以上学历专业不限。(形象、气质佳)知识与技能:具备专业的人力资源管理知识,熟悉国家有关劳动及社会福利政策,了解企业内部各部门基本专业知识,并能数练操作Office等相关办公软件;能力:较强的沟通能力,文字组织能力,执行力。态度:为人正直、稳重、细致、务实、敬业,具备高度的工作热情及优秀的条理性和逻辑性。
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